Hello, c'est Laurine
D'où je viens
Ce qui me tient depuis toujours, c'est la curiosité. Un goût pour les liens profonds, une soif de comprendre : d'autres cultures, d'autres langues, d'autres façons d'habiter le monde.
C'est ce fil, plus qu'un plan de carrière, qui a dessiné mon parcours. Il m'a menée vers les langues, vers la psychologie et la psychologie du travail, vers le social, vers l'enseignement, vers l'insertion, vers l'accompagnement, en passant par des terrains très différents qui ont tous, à leur manière, tourné autour de la même chose : ce qui se joue chez nous, les humains.
Je ne viens pas d'un chemin tout tracé. J'ai longtemps eu la sensation de ne pas entrer dans le moule, d'être en décalage, de ne pas réussir à jouer le jeu. Depuis l'enfance, on m'a répété la valeur travail comme une évidence, un socle, une vertu. Je n'ai jamais vraiment réussi à y croire. Le travail, pour moi, a cessé d'être sacré. Beaucoup d'entre nous ne travaillons pas par choix mais par nécessité, et le travail, souvent, abîme.
Je le sais parce que je l'ai vécu. J'ai fait un burn-out dans ce qui ressemblait au métier de mes rêves, celui qui réunissait toutes les valeurs qui comptaient pour moi.
Sauf que les moyens n'existaient pas, et que ce qu'on me demandait de faire n'avait rien à voir avec ce qu'on m'avait dit que je ferais.
J'ai accompagné beaucoup de monde depuis : des gens usés par le travail, d'autres qui savaient exactement où ils voulaient aller mais pas comment s'y prendre, d'autres encore qui n'arrivaient pas à mettre des mots sur ce qui n'allait pas.
Ce qui revenait, c'est le manque d'endroits pour poser tout ça. On passe le plus clair de notre temps au travail. C'est bien pour ça que prendre le temps de s'y arrêter et d'y réfléchir en vaut la peine.
Ma formation
J'ai étudié la psychologie pendant deux ans, puis suivi une formation en psychologie du travail au CNAM.
À côté, je me suis formée à l'accompagnement : orientation, motivation et engagement, compétences transversales, image de soi, accompagnement des personnes en situation de handicap, pratiques narratives, l'ACT (thérapie d'acceptation et d'engagement), clinique du travail. Je suis aussi formée à la conduite de bilans de compétences.
Mais autant que les études, c'est le terrain qui m'a formée. J'accompagne depuis plus de six ans, dans des contextes très différents : l'apprentissage, l'insertion, la reconversion. Des demandeurs d'emploi, des jeunes, des personnes en situation de handicap, des personnes migrantes, des personnes transgenres, des personnes proches de la retraite.
Ce que j'y ai appris, c'est que d'où qu'on vienne, on cherche souvent la même chose : être reconnu pour ce qu'on fait, voir à quoi on contribue, trouver du sens dans son quotidien.
Comment je travaille
Ce qui vous arrive au travail ne s'arrête pas à la porte du bureau, et ce que vous êtes en dehors compte autant.
Pour vous aider, j'ai besoin de comprendre ce que vous vivez de l'intérieur. Voir votre travail à travers vos yeux, m'immerger dans une de vos journées comme si j'y étais, saisir à quoi ça ressemble dans votre tête.
Alors on creuse : je questionne, j'apporte des outils, un regard, parfois une autre façon de voir les choses.
On travaille ensemble. On explore des pistes, on interroge ce qui semblait acquis, on tente autre chose. Et si quelque chose ne vous convient pas, on se le dit : ça fait partie du travail.
On regarde l'ensemble : votre situation de travail et ce qu'elle vous fait, votre histoire, vos valeurs, ce qui pèse et ce qui porte.